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Fiche de poste économiste de la construction : le modèle

Métré, chiffrage, construction du prix de revient et fourchettes de salaire 2026 : le guide pour rédiger une fiche de poste d'économiste de la construction, le poste qui décide de votre marge avant même la signature.

Hedi Marinier

Hedi Marinier

Publié le 11 août 2026

L'économiste de la construction fixe la marge de l'entreprise plusieurs mois avant que le chantier ne commence. C'est le poste où une erreur coûte le plus cher et se voit le plus tard. Une fiche de poste sérieuse doit donc dire de quoi il répond et avec quelles données il travaille.

Le métier en 30 secondes

L'économiste de la construction quantifie et chiffre les ouvrages : métrés à partir des plans, déboursés secs, temps de main-d'œuvre, frais de chantier, construction du prix de vente. Il produit les devis quantitatifs estimatifs et les réponses aux appels d'offres.

Il est rattaché au responsable bureau d'études, au chargé d'affaires ou au dirigeant. Il travaille avec les chargés d'affaires pour la stratégie de prix, avec les conducteurs de travaux pour le retour d'expérience, et avec les fournisseurs pour les consultations.

La qualité de son travail dépend d'un élément qu'il ne maîtrise pas seul : la fiabilité des données de prix de revient. Un économiste qui chiffre avec des temps de main-d'œuvre jamais confrontés au réalisé produit des devis faux avec beaucoup de rigueur apparente.

La fiche de poste type

Voici un modèle complet, à reprendre et à adapter à votre organisation. Le bouton copie l'ensemble du bloc dans votre presse-papier.

Fiche de poste · modèle

Intitulé du poste

Économiste de la construction / Métreur-chiffreur

Rattachement hiérarchique

Responsable bureau d'études, chargé d'affaires ou dirigeant. Relations fonctionnelles avec les conducteurs de travaux et les fournisseurs.

Mission générale

Quantifier et chiffrer les ouvrages des affaires étudiées, construire les prix de revient et les prix de vente, et fournir à l'entreprise une base de décision fiable avant engagement.

Activités principales

Compétences techniques

Savoir-être

Formation et prérequis

Conditions d'exercice

Rémunération

Salaire fixe selon expérience et complexité des dossiers chiffrés, mutuelle et prévoyance. Prime possible sur le taux de transformation ou la précision des chiffrages.

Décochez les lignes qui ne correspondent pas à votre organisation : le bouton ne copie que les lignes cochées. Ajoutez une clause précisant que la liste des missions n'est pas exhaustive si vous remettez la fiche au salarié.

Formation, données de prix et retour d'expérience

Aucune certification n'encadre ce poste. Le facteur de réussite est ailleurs : dans la qualité des données avec lesquelles l'économiste travaille.

La fiabilité des ratios, condition de tout

Un chiffrage vaut ce que valent ses temps de main-d'œuvre. Si vos ratios n'ont jamais été confrontés au réalisé, l'économiste produit des devis faux avec beaucoup de méthode. C'est un problème d'organisation avant d'être un problème de personne.

Écrivez donc dans la fiche la confrontation du prévu au réalisé après chantier et la mise à jour des ratios. C'est l'activité la plus rentable du poste, et la première sacrifiée quand les délais pressent.

L'identification des risques contractuels

Pénalités de retard, révision de prix, retenue de garantie, clauses de délai : ces éléments pèsent parfois plus que le chiffrage technique. L'économiste doit les lire et les signaler, même s'il n'a pas le dernier mot.

L'autorité d'alerter

Un économiste qui repère un dossier trop risqué doit pouvoir le dire, et être entendu. Écrivez cette obligation d'alerte dans les activités : c'est ce qui transforme un chiffreur en garde-fou.

Rémunération d'un économiste de la construction en 2026

Le détail chiffré, avec le minimum conventionnel opposable et l'écart entre les sources de marché disponibles, est sur notre grille de salaire détaillée pour ce métier.

L'économiste de la construction se rémunère bien, au-dessus du dessinateur-projeteur, parce que son erreur coûte directement de la marge. La complexité des dossiers traités et la pratique des marchés publics sont les principaux déterminants.

Une prime indexée sur la précision des chiffrages, mesurée par l'écart entre prix de revient prévu et réalisé, est l'un des rares mécanismes variables pertinents sur ce poste. Évitez d'indexer sur le seul taux de transformation : cela pousse à chiffrer bas.

Comment recruter un économiste de la construction

Où les trouver

  • Les conducteurs de travaux voulant un poste sédentaire : le meilleur vivier, de loin.
  • Les cabinets d'économie de la construction et les bureaux d'études.
  • Les BTS EEC en alternance, filière dédiée au métier.

Ce qu'il faut tester en entretien

  • « D'où viennent vos temps de main-d'œuvre ? » La question qui révèle si le candidat chiffre avec des données ou avec des habitudes.
  • « Racontez un dossier que vous avez déconseillé de remettre. » Un bon économiste est aussi un garde-fou.
  • « Comment vérifiez-vous après coup la justesse d'un chiffrage ? » Peu le font, et c'est ce qui fait progresser.

Les signaux d'alerte

  • Aucune pratique de confrontation du prévu au réalisé.
  • Une lecture superficielle des pièces contractuelles.
  • Une incapacité à expliquer la construction d'un prix de vente à partir du déboursé.

Les erreurs classiques dans cette fiche de poste

  • Omettre la mise à jour des ratios. C'est l'activité la plus rentable du poste et la première sacrifiée sous la pression des délais.
  • Ne rien dire de l'analyse contractuelle. Pénalités et clauses de délai pèsent parfois plus lourd que le chiffrage technique.
  • Oublier l'obligation d'alerte. Sans elle, l'économiste chiffre ce qu'on lui demande sans jamais dire que le dossier est mauvais.
  • Indexer une prime sur le taux de transformation. Cela pousse mécaniquement à chiffrer bas et à gagner des affaires non rentables.
  • Négliger les visites de site. Un chiffrage sur plans sans voir le site ignore les contraintes d'accès et de phasage.

Questions fréquentes

Un ancien conducteur de travaux. Il connaît les temps réels, les aléas de chantier et les pièges des CCTP. Le métré s'apprend, l'intuition du terrain beaucoup moins.

Le montant à retenir dépend de la source consultée, et les écarts sont réels ; notre collection de grilles de salaires du bâtiment les expose une par une, avec le minimum conventionnel applicable. La complexité des dossiers et la pratique des marchés publics sont les principaux déterminants.

En confrontant systématiquement le prix de revient prévu au réalisé après chantier et en mettant à jour les ratios. Sans cette boucle, l'économiste produit des devis faux avec beaucoup de méthode.

Sur la précision des chiffrages, mesurée par l'écart entre prix de revient prévu et réalisé. Jamais sur le seul taux de transformation, qui pousse à chiffrer bas et à gagner des affaires non rentables.

Ce n'est ni obligatoire ni recommandé : une fiche annexée devient contractuelle et ne peut plus évoluer sans l'accord du salarié. Remettez-la séparément avec une mention de non-exhaustivité.

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À propos de l'auteur

Hedi

J'ai commencé ma carrière en dirigeant une entreprise de climatisation. Aujourd'hui, j'aide les artisans et les PME du bâtiment à mieux vivre leur entreprise en fournissant une solution web et mobile qui leur permet de gérer facilement leur entreprise.

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