Salaire d'un coffreur-bancheur en 2026

Combien gagne un coffreur-bancheur en 2026

Source : HelloWork, relevé le 12 août 2026. Les quatre montants d'ancienneté figurent littéralement sur la page. Le net mensuel est estimé à 78 % du brut, ordre de grandeur non cadre du secteur privé ; il varie selon le statut et la mutuelle.

Comment cette source construit sa grille, parce que ça change la façon de la lire. Un seul montant y est propre au métier, le salaire d'entrée, ici 20 884 euros. Les trois niveaux au-dessus en sont déduits par des coefficients fixes, x 1,0588, x 1,3529 et x 1,5647, que nous avons relevés identiques sur 49 métiers en août 2026, à quatre décimales. La progression ci-dessus est donc une extrapolation de la source, pas une mesure d'ancienneté. Nous la publions parce qu'elle est le meilleur repère chiffré disponible et qu'elle est vérifiable, pas parce qu'elle mesure une réalité de terrain. Notre relevé complet des méthodes d'agrégateurs.

Le salaire d'entrée relevé par la source, 20 884 euros, est inférieur au plancher légal de 22 404 euros (SMIC annualisé au 1er juin 2026). Ce n'est pas un salaire de marché illégal : c'est une valeur que la source n'a pas actualisée. Elle se contredit d'ailleurs, puisqu'elle plafonne ses médianes régionales à 22 405 euros.

Le salaire d'un coffreur-bancheur par région

Deux colonnes, deux natures très différentes. Le minimum conventionnel est un fait : un accord de branche régional, daté, opposable à l'employeur. La médiane de marché est un relevé d'agrégateur, la seule couche de HelloWork dont la dispersion varie réellement d'un métier à l'autre, donc la seule qui porte un signal régional propre à ce métier. Nous n'avons en revanche jamais réussi à descendre à la maille ville : le protocole testé sur six métiers a échoué pour les six, et la démonstration complète est sur notre page de méthode. Le tableau ci-dessous ne montre donc que le fait vérifié, le minimum conventionnel réel région par région.

Fait à retenir avant de lire la colonne 2 : les treize grilles régionales sont aujourd'hui sous le SMIC au premier échelon, la plus élevée étant la Bretagne à 22 361 euros contre 22 404 euros de SMIC annualisé. Depuis la revalorisation exceptionnelle du 1er juin 2026, aucun accord régional n'a rattrapé le plancher légal. Le minimum réellement opposable à un employeur est donc le SMIC.

Réserve sur la colonne 3 : 4 régions y affichent la même valeur au centime près, 24 570 euros, ce qui trahit un effectif trop faible pour les distinguer, 1 région(s) ressortent au-dessus de l'Île-de-France, dont Corse, ce qui est peu crédible sur ce métier, la source ne publie aucun échantillon. À lire comme un ordre de grandeur, jamais comme une mesure. Notre relevé des méthodes d'agrégateurs.

Un coffreur-bancheur n'est pas un poste itinérant au sens d'un technicien qui tourne de client en client : il est rattaché à une agence ou une entreprise de gros œuvre implantée localement, et c'est cette implantation qui fixe la grille régionale applicable, pas le chantier ponctuel du moment. Le recrutement reste, dans les faits, un marché essentiellement local.

Le minimum conventionnel d'un coffreur-bancheur

Aucun coefficient de la convention collective n'est nommément réservé au coffreur-bancheur : comme la plupart des ouvriers qualifiés du gros œuvre, il relève du même barème générique que celui détaillé sur notre page des minima conventionnels du BTP. Estimation InterFast Un profil débutant se positionne vraisemblablement au premier échelon (N1P1-N1P2, coefficients 150 à 170), un confirmé en position N2 à N3P1 (coefficients 185 à 210), un senior en N3P2-N4 (coefficients 230 à 270) : ce n'est pas un fait conventionnel sourcé pour ce métier précis, seulement une correspondance plausible avec la grille générique.

À titre d'illustration, sur la grille régionale la plus ancienne du tableau ci-dessus (Provence-Alpes-Côte d'Azur, accord du 30 septembre 2024) : coefficient 150, 1 837,80 euros/mois ; coefficient 270, 2 680,18 euros/mois, soit 22 054 à 32 162 euros annualisés. Cette plage encadre d'assez près la fourchette de marché retenue plus haut, 19 800 à 32 700 euros, un signe supplémentaire que les deux sources décrivent le même ordre de grandeur pour ce métier.

Le vrai plancher qui protège reste néanmoins le SMIC, 1 867,02 euros brut mensuel soit 22 404 euros par an depuis juin 2026 : il dépasse déjà le premier coefficient de la grille PACA ci-dessus (1 837,80 euros) et, a fortiori, le bas observé en début de carrière (20 884 euros, voir #fourchettes). C'est le SMIC qui prévaut légalement, quel que soit ce qu'affiche la grille conventionnelle régionale.

Ce qui s'ajoute au fixe pour un coffreur-bancheur

Comme sur la plupart des métiers de chantier du gros œuvre, ce sont les paniers repas et les indemnités de trajet qui composent l'essentiel du variable versé, pas une astreinte : le coffrage et le bétonnage s'arrêtent le soir, à l'inverse d'un métier technique sous permanence.

Barème URSSAF et grille régionale. Détail complet sur notre page primes et avantages du BTP, qui republie l'exemple chiffré complet ligne par ligne.

Paniers et trajet cumulés donnent environ 362 euros par mois dans cet exemple. La particularité du coffreur-bancheur tient au calendrier de bétonnage plutôt qu'à une astreinte formelle : un coulage programmé tôt le matin ou un samedi pour respecter la prise du béton ne relève pas d'un barème d'astreinte, absent de la convention collective du bâtiment, mais des heures supplémentaires légalement majorées, 25 % de la 36e à la 43e heure hebdomadaire, 50 % au-delà, dans la limite du contingent annuel de 180 heures. C'est une variable ponctuelle, à négocier chantier par chantier, pas un forfait mensuel régulier.

Faire évoluer sa rémunération de coffreur-bancheur

Deux leviers distincts permettent à un coffreur-bancheur confirmé de dépasser la fourchette senior de ce métier.

La maîtrise des coffrages complexes

Un voile courbe, un ouvrage d'art, un coffrage non standard ne se posent pas comme un mur droit de longère : ils demandent une lecture de plans plus fine et une expérience du matériel spécifique, banches courbes, coffrages grimpants ou glissants. Ce savoir-faire, plus rare qu'un simple compagnonnage de banches standards, distingue un profil recherché sur les chantiers d'ouvrages d'art et de génie civil. Aucune source de marché ne le chiffre isolément pour ce métier : c'est un argument à faire valoir en entretien, pas une ligne d'une grille publiée.

Le passage à chef d'équipe

C'est le levier le plus net et le plus mesurable. La fourchette confirmée d'un chef d'équipe, 32 000 à 38 000 euros brut annuel, dépasse déjà le haut de la fourchette senior d'un coffreur-bancheur, 32 700 euros ; son niveau senior, 36 000 à 44 000 euros, la dépasse largement. Encadrer une petite équipe de coffrage plutôt que d'exécuter seul un poste change la grille de référence.

Questions fréquentes

Métiers liés

Aucune fiche de poste dédiée n'est encore publiée pour le coffreur-bancheur ni pour ses métiers voisins du gros œuvre : nous le disons plutôt que de poser un lien mort. Reste, pour construire une offre complète autour de ce poste :

• Salaire d'un maçon, le métier de gros œuvre le plus proche, sur une base de marché quasi identique.
• Salaire d'un grutier, autre métier de levage et de gros œuvre.
• Fiche de poste chef d'équipe, l'évolution la plus directe pour un coffreur-bancheur confirmé, voir #evolution ci-dessus.

Voir aussi toutes les grilles de salaires du BTP, notre page des minima conventionnels du BTP, et notre page dédiée au logiciel de gestion pour les entreprises tous corps d'état.