Salaire d'une secrétaire technique BTP en 2026

Combien gagne une secrétaire technique en 2026

Source : HelloWork, salaire secrétaire technique, relevé le 12 août 2026. Les quatre montants d'ancienneté figurent littéralement sur la page. Le net mensuel est estimé à 78 % du brut, ordre de grandeur non cadre du secteur privé ; il varie selon le statut et la mutuelle.

Comment cette source construit sa grille, parce que ça change la façon de la lire. Un seul montant y est propre au métier, le salaire d'entrée, ici 22 100 euros. Les trois niveaux au-dessus en sont déduits par des coefficients fixes, x 1,0588, x 1,3529 et x 1,5647, que nous avons relevés identiques sur 49 métiers en août 2026, à quatre décimales. La progression ci-dessus est donc une extrapolation de la source, pas une mesure d'ancienneté. Nous la publions parce qu'elle est le meilleur repère chiffré disponible et qu'elle est vérifiable, pas parce qu'elle mesure une réalité de terrain. Notre relevé complet des méthodes d'agrégateurs.

Le salaire d'entrée relevé par la source, 22 100 euros, est inférieur au plancher légal de 22 404 euros (SMIC annualisé au 1^er juin 2026). Ce n'est pas un salaire de marché illégal : c'est une valeur que la source n'a pas actualisée. Elle se contredit d'ailleurs, puisqu'elle plafonne ses médianes régionales à 22 405 euros.

Réserve supplémentaire, propre à ce métier : cette grille, aux quatre niveaux et à l'euro près, est aussi celle que la même source publie pour la fiche assistant technique. Le montant n'est donc pas propre à la secrétaire technique, c'est une grille partagée entre plusieurs intitulés. La prose de la même page annonce par ailleurs un profil expérimenté entre 27 500 et 34 500 euros.

Le salaire d'un secrétaire technique par région

Aucune source publique ne permet d'estimer honnêtement un écart de marché par région et par métier : le protocole que nous avons testé sur six métiers échoue pour tous. Le tableau ci-dessous ne montre donc que le fait vérifié, le minimum conventionnel réel ; la démonstration complète est sur notre page minima conventionnels du BTP, méthode de pondération régionale.

La secrétaire technique est rattachée au siège ou à l'agence qui l'emploie : c'est cette grille régionale qui fixe le minimum conventionnel applicable, sans lien avec la localisation des chantiers dont elle suit les dossiers.

Le minimum conventionnel d'un secrétaire technique

Estimation InterFast Aucun coefficient conventionnel n'est dédié au métier de secrétaire technique : le positionnement qui suit est une estimation InterFast, pas un fait conventionnel sourcé. Un débutant se situe vraisemblablement au niveau ETAM A à B, un confirmé au niveau C, un senior au niveau D. En Île-de-France par exemple, le niveau ETAM A atteint 1 843 euros brut mensuel et le niveau D 2 239 euros, soit 22 116 à 26 868 euros brut annuel. Détail complet des grilles sur notre page des minima conventionnels du BTP.

Deux constats, et le premier compte. Le bas de cette estimation, 22 116 euros annualisés, est inférieur au SMIC de 22 404 euros : c'est le SMIC qui s'applique, comme sur tous les métiers de cette collection depuis la revalorisation du 1^er juin 2026. Second constat, le haut de l'estimation, 26 868 euros, se situe à l'intérieur de la fourchette confirmée du marché : sur ce poste, la grille conventionnelle et le marché se tiennent de près, ce qui rend la négociation d'autant plus dépendante des compétences réellement démontrées.

Ce qui s'ajoute au fixe pour un secrétaire technique

Poste sédentaire de siège ou d'agence : les paniers et indemnités de trajet du BTP, qui supposent un déplacement sur chantier, ne s'appliquent pas. Le complément de rémunération passe par l'épargne salariale, les heures supplémentaires et, dans une partie des entreprises, une prime annuelle d'usage.

Plafonds d'épargne salariale et taux de majoration détaillés sur notre page primes et avantages du BTP. Ce sont des plafonds légaux, pas des montants dus : leur versement dépend d'un accord d'entreprise.

Aucune convention collective nationale du bâtiment n'impose de treizième mois : quand il existe, il relève d'un usage ou d'un accord d'entreprise. C'est un point à faire préciser par écrit avant signature, car il représente plus de 8 % de la rémunération annuelle.

Faire évoluer sa rémunération de secrétaire technique

Deux compétences font sortir une secrétaire technique de la grille standard, et aucune ne relève du secrétariat classique.

La maîtrise complète des dossiers d'appel d'offres

Monter un dossier de candidature sans erreur, tenir à jour les attestations et les pièces administratives, respecter les délais des plateformes de dématérialisation : une entreprise écartée d'un marché pour une pièce manquante perd des mois de travail commercial. La secrétaire technique qui sécurise cette chaîne ne fait pas du secrétariat, elle protège le carnet de commandes, et cela se négocie.

Le suivi administratif des sous-traitants

Attestations de vigilance, agréments, assurances décennales à jour à la date des travaux : ces pièces engagent la responsabilité de l'entreprise principale pendant dix ans. Le poste qui tient ce suivi de façon fiable a une valeur juridique directe, très supérieure à ce que suggère la grille de salaire du métier.

Un profil qui cumule les deux dépasse les 34 580 euros du haut de fourchette senior, et évolue naturellement vers un poste d'assistant de gestion ou de responsable administratif, dont la grille est nettement supérieure.

Questions fréquentes

Métiers liés

Pour construire une offre complète autour de ce poste :

• Fiche de poste secrétaire technique, missions, outils et compétences attendues.
• Salaire d'un assistant de gestion, l'évolution naturelle du poste.
• Salaire d'un assistant travaux, le poste voisin, tourné vers la production.
• Salaire d'un comptable BTP, l'autre fonction support du siège.

Voir aussi toutes les grilles de salaires du BTP et l'attestation de vigilance dans notre dictionnaire de la gestion d'entreprise du bâtiment.