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Fiche de poste magasinier-approvisionneur : le modèle complet

Gestion de stock, dotation des véhicules, CACES et fourchettes de salaire 2026 : le guide pour rédiger une fiche de poste de magasinier dont dépend directement le taux de résolution de vos techniciens.

Hedi Marinier

Hedi Marinier

Publié le 11 août 2026

Le magasinier détermine si vos techniciens résolvent en une visite ou en deux. Une pièce absente du véhicule, c'est un second déplacement, un client mécontent et une marge amputée. C'est pourquoi ce poste doit être décrit comme un poste de service aux techniciens, pas comme de la garde de dépôt.

Le métier en 30 secondes

Le magasinier gère le stock et l'approvisionnement de l'entreprise : réception, rangement, préparation, suivi des niveaux, commandes fournisseurs et surtout dotation des véhicules d'intervention.

Il est rattaché au responsable maintenance, au responsable logistique ou au dirigeant. Il est en contact permanent avec les techniciens, les conducteurs de travaux et les fournisseurs.

Son indicateur principal n'est pas la propreté du dépôt mais le taux de disponibilité des pièces courantes. Un stock bien tenu mais sans les bonnes références ne sert à rien.

La fiche de poste type

Voici un modèle complet, à reprendre et à adapter à votre organisation. Le bouton copie l'ensemble du bloc dans votre presse-papier.

Fiche de poste · modèle

Intitulé du poste

Magasinier-approvisionneur

Rattachement hiérarchique

Responsable maintenance, responsable logistique ou dirigeant. Relations fonctionnelles avec les techniciens, les conducteurs de travaux et les fournisseurs.

Mission générale

Gérer le stock et les approvisionnements de l'entreprise en garantissant la disponibilité des pièces et matériels nécessaires aux interventions et aux chantiers.

Activités principales

Compétences techniques

Savoir-être

Formation et prérequis

Conditions d'exercice

Indicateurs de performance

Rémunération

Salaire fixe selon expérience et étendue du périmètre, dans le respect des minima conventionnels applicables. Mutuelle et prévoyance.

Décochez les lignes qui ne correspondent pas à votre organisation : le bouton ne copie que les lignes cochées. Ajoutez une clause précisant que la liste des missions n'est pas exhaustive si vous remettez la fiche au salarié.

CACES, autorisation de conduite et gestion de stock

C'est l'un des rares postes administratifs à comporter une véritable exigence réglementaire.

Le CACES et l'autorisation de conduite

La conduite des équipements de manutention automoteurs suppose une autorisation de conduite délivrée par l'employeur, établie sur la base d'une formation, d'un contrôle des connaissances et d'un avis médical d'aptitude. Le CACES R489 est le dispositif de référence pour attester de cette formation.

Les catégories dépendent des engins présents : chariot frontal, transpalette à conducteur porté, gerbeur. Nommez les catégories requises plutôt que d'écrire « CACES » seul, et n'oubliez pas que le CACES ne vaut pas autorisation de conduite : c'est l'employeur qui la délivre.

La dotation des véhicules

C'est l'activité la plus rentable du poste et la moins souvent écrite. Une dotation de véhicule bien pensée, ajustée aux pannes réellement rencontrées, améliore directement le taux de résolution en première visite. Écrivez-la, et donnez-lui un indicateur.

Les contrôles réglementaires du matériel

Échafaudages, harnais, appareils de levage et outillage électrique font l'objet de vérifications périodiques. Confier ce suivi au magasinier est logique puisqu'il gère le parc, mais cela doit être écrit, sinon personne ne s'en charge.

Rémunération d'un magasinier BTP en 2026

Pour situer une offre précisément, les fourchettes, les grilles régionales et les primes usuelles sont rassemblées sur notre grille de salaire détaillée pour ce métier.

La dimension achat et négociation fournisseurs est le principal levier de valorisation : un magasinier qui négocie ses délais et ses conditions rapporte bien plus que son écart de salaire.

La maîtrise réelle des références techniques du métier est le second : un magasinier qui sait ce qu'est un détendeur ou un circulateur commande juste du premier coup.

Comment recruter un magasinier

Où les trouver

  • Les distributeurs et négoces du métier : leurs magasiniers connaissent déjà les références.
  • Les anciens techniciens ne pouvant plus exercer sur le terrain : ils savent ce qui manque vraiment.
  • La logistique industrielle, pour la rigueur de gestion de stock.

Ce qu'il faut tester en entretien

  • « Comment déterminez-vous le contenu d'un véhicule d'intervention ? » La question qui distingue l'approvisionneur du gardien.
  • « Comment gérez-vous une rupture sur une pièce urgente ? » Vous cherchez de la débrouillardise et un réseau fournisseurs.
  • « Quelles catégories de CACES détenez-vous ? » Vérifiez aussi l'autorisation de conduite.

Les signaux d'alerte

  • Un candidat qui ne connaît aucune référence technique du métier.
  • Un CACES périmé ou une confusion avec l'autorisation de conduite.
  • Un discours centré sur le rangement plutôt que sur le service aux techniciens.

Les erreurs classiques dans cette fiche de poste

  • Décrire un poste de gardien de dépôt. Le magasinier conditionne le taux de résolution en première visite de vos techniciens.
  • Écrire « CACES » sans préciser les catégories. Et rappelez que c'est l'employeur qui délivre l'autorisation de conduite.
  • Omettre la dotation des véhicules. C'est l'activité la plus rentable du poste et la moins souvent écrite.
  • Oublier les vérifications périodiques du matériel. Échafaudages, harnais et levage doivent être suivis par quelqu'un.
  • Ne pas donner d'indicateur de disponibilité. Sans lui, le stock est jugé sur sa propreté et non sur son utilité.

Questions fréquentes

La conduite d'engins de manutention automoteurs suppose une autorisation de conduite délivrée par l'employeur, établie après formation, contrôle des connaissances et avis médical. Le CACES R489 est le dispositif de référence pour attester de cette formation.

Plutôt qu'une fourchette unique qui masquerait le désaccord entre les sources, notre collection de grilles de salaires du bâtiment donne chaque relevé avec son origine et le minimum conventionnel de référence. La dimension achat est le principal levier.

Sur le taux de disponibilité des pièces courantes et le nombre d'interventions retardées faute de pièce, pas sur la propreté du dépôt. Un stock bien tenu mais sans les bonnes références ne sert à rien.

Confier ce suivi au magasinier est logique puisqu'il gère le parc, mais cela doit être écrit dans la fiche. Sinon échafaudages, harnais et appareils de levage ne sont suivis par personne.

Ce n'est ni obligatoire ni recommandé : une fiche annexée devient contractuelle et ne peut plus évoluer sans l'accord du salarié. Remettez-la séparément avec une mention de non-exhaustivité.

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Voir aussi les 43 modèles de fiches de poste et notre page dédiée au logiciel de gestion tous corps d'état.

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À propos de l'auteur

Hedi

J'ai commencé ma carrière en dirigeant une entreprise de climatisation. Aujourd'hui, j'aide les artisans et les PME du bâtiment à mieux vivre leur entreprise en fournissant une solution web et mobile qui leur permet de gérer facilement leur entreprise.

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