Administratif
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Fiche de poste magasinier-approvisionneur : le modèle complet
Gestion de stock, dotation des véhicules, CACES et fourchettes de salaire 2026 : le guide pour rédiger une fiche de poste de magasinier dont dépend directement le taux de résolution de vos techniciens.
Le magasinier détermine si vos techniciens résolvent en une visite ou en deux. Une pièce absente du véhicule, c'est un second déplacement, un client mécontent et une marge amputée. C'est pourquoi ce poste doit être décrit comme un poste de service aux techniciens, pas comme de la garde de dépôt.
Le métier en 30 secondes
Le magasinier gère le stock et l'approvisionnement de l'entreprise : réception, rangement, préparation, suivi des niveaux, commandes fournisseurs et surtout dotation des véhicules d'intervention.
Il est rattaché au responsable maintenance, au responsable logistique ou au dirigeant. Il est en contact permanent avec les techniciens, les conducteurs de travaux et les fournisseurs.
Son indicateur principal n'est pas la propreté du dépôt mais le taux de disponibilité des pièces courantes. Un stock bien tenu mais sans les bonnes références ne sert à rien.
La fiche de poste type
Voici un modèle complet, à reprendre et à adapter à votre organisation. Le bouton copie l'ensemble du bloc dans votre presse-papier.
Intitulé du poste
Magasinier-approvisionneur
Rattachement hiérarchique
Responsable maintenance, responsable logistique ou dirigeant. Relations fonctionnelles avec les techniciens, les conducteurs de travaux et les fournisseurs.
Mission générale
Gérer le stock et les approvisionnements de l'entreprise en garantissant la disponibilité des pièces et matériels nécessaires aux interventions et aux chantiers.
Activités principales
Compétences techniques
Savoir-être
Formation et prérequis
Conditions d'exercice
Indicateurs de performance
Rémunération
Salaire fixe selon expérience et étendue du périmètre, dans le respect des minima conventionnels applicables. Mutuelle et prévoyance.
Décochez les lignes qui ne correspondent pas à votre organisation : le bouton ne copie que les lignes cochées. Ajoutez une clause précisant que la liste des missions n'est pas exhaustive si vous remettez la fiche au salarié.
CACES, autorisation de conduite et gestion de stock
C'est l'un des rares postes administratifs à comporter une véritable exigence réglementaire.
Le CACES et l'autorisation de conduite
La conduite des équipements de manutention automoteurs suppose une autorisation de conduite délivrée par l'employeur, établie sur la base d'une formation, d'un contrôle des connaissances et d'un avis médical d'aptitude. Le CACES R489 est le dispositif de référence pour attester de cette formation.
Les catégories dépendent des engins présents : chariot frontal, transpalette à conducteur porté, gerbeur. Nommez les catégories requises plutôt que d'écrire « CACES » seul, et n'oubliez pas que le CACES ne vaut pas autorisation de conduite : c'est l'employeur qui la délivre.
La dotation des véhicules
C'est l'activité la plus rentable du poste et la moins souvent écrite. Une dotation de véhicule bien pensée, ajustée aux pannes réellement rencontrées, améliore directement le taux de résolution en première visite. Écrivez-la, et donnez-lui un indicateur.
Les contrôles réglementaires du matériel
Échafaudages, harnais, appareils de levage et outillage électrique font l'objet de vérifications périodiques. Confier ce suivi au magasinier est logique puisqu'il gère le parc, mais cela doit être écrit, sinon personne ne s'en charge.
Rémunération d'un magasinier BTP en 2026
Pour situer une offre précisément, les fourchettes, les grilles régionales et les primes usuelles sont rassemblées sur notre grille de salaire détaillée pour ce métier.
La dimension achat et négociation fournisseurs est le principal levier de valorisation : un magasinier qui négocie ses délais et ses conditions rapporte bien plus que son écart de salaire.
La maîtrise réelle des références techniques du métier est le second : un magasinier qui sait ce qu'est un détendeur ou un circulateur commande juste du premier coup.
Comment recruter un magasinier
Où les trouver
- Les distributeurs et négoces du métier : leurs magasiniers connaissent déjà les références.
- Les anciens techniciens ne pouvant plus exercer sur le terrain : ils savent ce qui manque vraiment.
- La logistique industrielle, pour la rigueur de gestion de stock.
Ce qu'il faut tester en entretien
- « Comment déterminez-vous le contenu d'un véhicule d'intervention ? » La question qui distingue l'approvisionneur du gardien.
- « Comment gérez-vous une rupture sur une pièce urgente ? » Vous cherchez de la débrouillardise et un réseau fournisseurs.
- « Quelles catégories de CACES détenez-vous ? » Vérifiez aussi l'autorisation de conduite.
Les signaux d'alerte
- Un candidat qui ne connaît aucune référence technique du métier.
- Un CACES périmé ou une confusion avec l'autorisation de conduite.
- Un discours centré sur le rangement plutôt que sur le service aux techniciens.
Les erreurs classiques dans cette fiche de poste
- Décrire un poste de gardien de dépôt. Le magasinier conditionne le taux de résolution en première visite de vos techniciens.
- Écrire « CACES » sans préciser les catégories. Et rappelez que c'est l'employeur qui délivre l'autorisation de conduite.
- Omettre la dotation des véhicules. C'est l'activité la plus rentable du poste et la moins souvent écrite.
- Oublier les vérifications périodiques du matériel. Échafaudages, harnais et levage doivent être suivis par quelqu'un.
- Ne pas donner d'indicateur de disponibilité. Sans lui, le stock est jugé sur sa propreté et non sur son utilité.
Questions fréquentes
Le CACES est-il obligatoire pour un magasinier ?
Quel salaire proposer à un magasinier BTP en 2026 ?
Comment évaluer un magasinier ?
Qui doit suivre les vérifications périodiques du matériel ?
Faut-il annexer la fiche de poste au contrat de travail ?
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Voir aussi les 43 modèles de fiches de poste et notre page dédiée au logiciel de gestion tous corps d'état.
À propos de l'auteur
J'ai commencé ma carrière en dirigeant une entreprise de climatisation. Aujourd'hui, j'aide les artisans et les PME du bâtiment à mieux vivre leur entreprise en fournissant une solution web et mobile qui leur permet de gérer facilement leur entreprise.